Personal Reputation Management
Masterclass "Personal Leadership Excellence"
Die Führungskraft als Coach
Medien- und TV-Training
Die Power der Frau: Mit Lust Selbstbewusst

Die demographische Entwicklung und der Wertewandel verändern für Führungskräfte und Mitarbeiter die Paradigmen für die Wahl ihres Arbeitgebers. Einkommen und Status spielen zunächst weniger eine Rolle als Antworten auf die Fragen: Wo kann ich mich am besten weiterentwickeln durch Weiterbildung? Wo kann ich Verantwortung übernehmen und mitgestalten? Welches Unternehmen steht für eine gute Unternehmens- und Mitarbeiterkultur und damit eine gute Reputation? Wo finde ich Sinn-volle Beschäftigung? Führungskräfte spielen häufig eine Schlüsselrolle, wenn die Fluktuationsrate steigt.

In der Berufswelt wird permanent kommuniziert – verbal und nonverbal. Ein kleiner rhetorischer Ausrutscher, eine schiefe Tonlage, eine unpassende Mimik – die persönliche Meinung bildet sich innerhalb weniger Minuten. Nie zuvor war der einzelne Kunde, Mitarbeiter oder Journalist so machtvoll, mit einem Fingerdruck die ganze Welt zu informieren, zu provozieren, zu alarmieren. Nachhaltige und natürliche Kommunikationskompetenz zählt daher zu den Schlüsselkompetenzen auf den Führungsetagen. Es besteht ein hoher Anspruchzwischen Aufgabenstellung, Führung, Persönlichkeit und Kommunikationsfähigkeit, ein permanentes Sich-Neu-Einstellen wird vorausgesetzt.  

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• Erkennen der eigenen Führungskompetenz und Wirkung
• Reflektieren und interaktive Übungen konkreter Führungssituationen
• Entwickeln des individuellen und typadäquaten Stärken-Management
• Entdecken und formulieren persönlicher Entwicklungsziele
• Erkennen von hemmenden und förderliche Arbeitsstrukturen
• Konstruktives Konfliktmanagement
• Praktisches und anwendbares psychologisches Wissen für Eigen- und Team-Management
• Konstruktiver Umgang mit Veränderungen
• Leaderhsip-Persönlichkeitstests mit konkreten Zielsetzungen
• Selbstbewusstes Positionieren der eigenen Persönlichkeit, im Unternehmen und bei öffentlichen Anlässen
• Erfolgreiches Netzwerken in einer globalen Welt
• Theorie, Strategie und Methoden moderner Führung
• Erkennen von eigenen Grenzen und Möglichkeiten
• Erfahrungsaustausch unter ‚Gleichgesinnten'
• Wirkungsvolle Rhetorik und Kommunikation
• Sympathie vom ersten Wort an
• Souveränität in kritischen Kommunikationssituationen
• Schlagfertigkeitstraining: Unfairer Dialektik wirksam begegnen
• Körpersprache im Business
• Der Ton macht die Musik: Stimmtraining

In unseren Trainings verfeinern wir bereits vorhandene Management- und Kommunikationskompetenzen und synchronisieren diese mit dem persönlichen Auftreten. Denn es geht bei jedem Auftritt um Authentizität, Glaubwürdigkeit, Ausstrahlung, körpersprachliche Relevanz. Oberstes Ziel ist eine nachvollziehbare Weiterentwicklung.

Unsere Dienstleistung beginnt mit einem Analyse- und Zielvereinbarungsgespräch, einem detaillierten Trainingsplan und Angebot sowie einer Abschlussempfehlung für vertiefende Übungen im beruflichen Umfeld. Die komplexe Welt der Kommunikation wird bedarfsweise von unterschiedlichen Trainerexperten (z.B. Stimmtrainings) pragmatisch, praxisnah und nachhaltig vermittelt.

Zielgruppen: Wir professionalisieren Führungskompetenzen, unterstützen bei Nachfolgeregelungen und unterstützen mit Einzel-Coachings den Praxistransfer. Im Mittelpunkt steht der Mensch mit all seinen Potenzialen für kommunikative Kompetenz, Führungskompetenz, authentischer und glaubwürdiger Führungspersönlichkeit, einer gesunden Work-Life-Balance.

Ob Einzeltraining, Kleingruppe oder bis zu 12 Teilnehmern, ob einmalig, mehrtägig oder mehrmodulig – wir unterbreiten sehr gerne ein Angebot. Mehrmodulige Trainings enden mit einer Abschlussprüfung (zwei Projektarbeiten und Präsentation), die sich an den Anforderungen des dvct orientieren.