Wer bin ich? Was kann ich? Was will ich?

Zeit zum Denken – Kraft zum Handeln. Welche Führungskraft wünscht sich nicht kurze Auszeiten, um neue Prozesse anzustoßen, in Möglichkeiten und Chancen zu denken und zu planen, nicht zielführende Verhaltensmuster durch Neue zu ersetzen, Klarheit bekommen, persönliche Werte in den Mittelpunkt des eigenen Tuns zu stellen, mit einer klaren Vision und Vorstellung die nächste Phase zu gestalten. Eine Studie des Harvard Business Instituts zeigt, dass Coaching von Managern zur "Normalität" und damit fester Bestandteil der "Führungs-Kraft-Persönlichkeit" geworden ist.

Coaching heißt in erster Linie persönliches Wachstum, damit persönliche Ressourcen und Kompetenzen im Einklang mit beruflichen Herausforderungen stehen können. Ob Führungskraft, Unternehmer oder solche, die den nächsten Karrieresprung oder eine Selbständigkeit planen: Erst eine gefestigte, gelassene und selbstbewusste Persönlichkeit, mit Visionen und klaren Zielen, einer gesunden und konstruktiven Konfliktfähigkeit, dem richtigen Energiepotential zwischen Arbeit und Privatleben schafft die Voraussetzung für persönliches Wachstum. Als Führungskraft haben Sie den größten Veränderungseinfluss: auf sich, auf Ihre Kollegen, auf Mitarbeiter und Ihr privates Umfeld. Und für ganz Mutige zeigen wir Ihnen Möglichkeiten aus der gewohnten Komfortzone herauszukommen und Neues zu entdecken – davon profitierten beide: Sie und auch Ihr Unternehmen!

Coaching bedeutet im Gegensatz zu Training intensives und fokussiertes Arbeit in einem vertraulichen Rahmen und an dem, was am wichtigsten ist in jedem Dasein: der Einmaligkeit und den besonderen Ressourcen der eigenen Person. Das bedeutet Spaß und Erfolg im beruflichen Umfeld, am Entdecken, am Quer- und Vorausdenken und sorgt für Vitalität.

Coaching in Unternehmen schafft eine wichtige Voraussetzung, damit Unternehmensziele auch Realität werden, Fluktuation sinkt und die Reputation eines Unternehmens steigt. Coaching leistet so einen nachhaltigen Beitrag zur Wertschöpfung. Es zählt stets der Faktor Mensch, Menschlichkeit, Professionalität.

Was Kunden sagen:

• Sortiert: „Ich habe wieder Klarheit und Orientierung und weiß, wo es lang geht".
• Reflektiert: „Ich hatte einen wichtigen Sparringspartner und Impulsgeber zum Thema Führung und Strategien".
• Einstellungsmodulation: „Konflikte stören nicht, sondern sind wertvoll, sie haben viel Potential zur Veränderung und für Innovation. Ich konnte gleich danach viel souveräner mit aufkommenden Konflikten umgehen".
• Selbsterkenntnis: „Sie haben intensiv an meiner eigene Person gearbeitet, nachvollziehbar, strukturiert, ohne geformt zu werden war genügend Raum eigene Lösungswege zu formulieren".
• Motiviert: „Vermeintliche Hindernisse haben sich in Perspektiven gedreht".
• Selbtsbestimmt: „Coaching macht mich menschlich unabhängiger von äußeren Meinungen, Manipulationen und Einflüssen".
• Authentisch: „Ich habe meinen persönlichenFührungsstil gefunden, ich kann nun selbstbewusst und mit Persönlichkeit überzeugen".
• Erkenntnisse: „Veränderung braucht Offenheit, Kommunikationskompetenz und Authentizität".
• Lösungsorientiert: „Ich denke nun viel mehr in Möglichkeiten und Perspektiven."
• Offen für Neues: „Führungskompetenz kann man wirklich lernen! „
• Auszeit: „Gestresst bin ich gekommen, mit einem klaren Ergebnis und Klarheit gehe ich. Und ganz nebenbei: Lust auf Neues, raus aus der Komfortzone, Lebensfreude, Lust auf Neues". ‚‚Endlich Zeit und mal raus aus dem Hamsterrad, Zeit zum Nachdenken und Kraft zum Handeln sammeln."
• Perspektiven: „50 Jahre und Jobverlust bergen eine Menge Möglichkeiten"
• Synchronisation: „Ich habe eine Antwort auf die Frage: Wer bin ich privat und im Job? Was will ich?"
• Arbeitsweise: „Sie bringen die Themen auf den Punkt, ein genauer und respektvoller Zuhörer und Sparringspartner, kompetent, respektvoll und doch auch unbequem. Sie wissen genau, wann Sie den Finger in die Wunde legen und neue Perspektiven eröffnen"

Neugierig was in Ihnen steckt? Dann lassen Sie uns telefonieren. Wenn die Chemie stimmt, das Vertrauen gebildet ist, meine Referenzen, Themenvielfalt und Erfahrung Sie überzeugen, gehen wir gemeinsam einen wichtigen Schritt für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.

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