Zeit zum Denken – Kraft zum Handeln

Der allgemeine Wertewandel verändert die Rolle der Führungskraft. Führungskräfte, die Arbeit „verwalten", über richtig oder falsch alleine entscheiden, über Macht Ohnmacht erzeugen, haben zukünftig kaum Chancen die besten Mitarbeiter zu gewinnen. Führen bedeutet heute, die Kompetenzen von Mitarbeitern einschätzen zu können, deren Potentiale optimal einzusetzen durch sinnvolles Delegieren, die Menschen hinter den Aufgaben durch interessante Aufgaben und eine vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen, in denen Wandel und Innovationen willkommen sind. Partnerschaftliche Zielvereinbarungsgespräche, respektvolles und nachvollziehbares Feedback über quantitative und qualitative Zusammenarbeit und eine fördernde Perspektivenplanung sorgen nicht nur für erfolgreiche Mitarbeiter und Führungskräfte, sondern machen Unternehmen auch wettbewerbsfähiger und sorgen für eine gute Reputation.

Unsere Akademie bietet spezielles Führungskräftetraining, individuell auf Branchen, Unternehmen und Teilnehmer abgestimmt, als Einzeltraining oder für bis zu zwölf Teilnehmer. Als Inspiration für bereits etablierte Führungskräfte sowie für Führungskräfte, die gerade am Anfang ihrer Karriere stehen oder solche, die es in Kürze werden. Trainings sind eine ideale Ergänzung zu Einzel-Coachings, um auf „Augenhöhe" und unter „Gleichgesinnten" neue Sichtweisen, Einstellungen und Verhaltensweisen zu trainieren. Die Dynamik einer Gruppe spiegelt erfahrungsgemäß nachvollziehbar die Realität im Unternehmen wider und erzielt nachhaltige Aha-Effekte.